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2021年12月23日 23:32:22  分类: 公司动态  参与: 人  点这评论

在竞争日益激烈的空气源热泵行业,越来越多的企业领导将大部分精力投入到市场开拓和渠道挖掘上,在一定程度上忽略了内部团队的建设。诚然,在近年来增长略显疲软的空气源热泵行业中,抢占市场、谋求企业发展至关重要。不过,在市场前线的同时,“后阵地”的建设和维护也很重要。毕竟,后排位置决定了前排市场的产品和服务质量,是团队不断发展的源泉。

扬帆员工统一着红色制服——“扬帆红”

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近日,浙江扬帆节能发展有限公司出现了一些新鲜事,如果在扬帆生产线每天开工前进入写字楼,首先会被“太阳帆红”震撼。整洁大气的办公楼一楼,从管理层到生产线的员工每天都准时聚集在这里,身着杨帆-晨会的统一红色制服。晨会不宣讲更专业的生产技巧,也不是呆在原地听领导讲话,而是用“动起来”的方式,或者集体做健美操,或者分享普通员工的心声,

杨帆节能发展有限公司总经理叶萍女士

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上午会议的发起人是扬帆节能发展有限公司总经理叶萍女士。自2009年扬帆空气能成立以来,叶萍女士在做产品的同时,一直关注发展的“人”。经销商的关注,也包括杨帆团队的关注。“世界上没有坏员工,只要给他一个好的平台,每个员工都能做出杰出的成就。他们热爱公司,热爱工作,对产品像对孩子一样负责。”范航能源需要这样一支优秀的团队,为每一位客户带来放心、满意的产品,从而实现扬帆的可持续发展。” 叶萍女士表达了对优秀团队的需求。的确,如果市场一线有一批优秀的经销商,后面有一批忠诚、勤奋、有创造力的员工佛山 阳帆空气能热水器,对公司的稳定发展大有裨益。更何况,国内空气源热泵行业一直缺乏专业人才。每个公司都渴望拥有一批技术过硬、工作认真负责的优秀技术人员、中层管理人员和生产人员。一些普通工人经过专业的上岗培训就能满足。空气源热泵需要专业化生产。但是,如果公司不善于育人,不关心这些专业人才,造成人才流失,不利于公司自身的发展,

事实上,叶萍女士对员工的尊重和关怀不仅仅体现在早会鼓励员工。笔者了解到,在日常生产、生活和工作中,叶萍女士经常到员工食堂关心员工的食品质量,为员工举办生日派对等福利,对表现突出的员工及时进行奖励举止…… 张爱玲大姐是扬帆航空 公司普通生产线上的一名员工,在今年的一次晨会上,张爱玲姐姐第一次站在大舞台上,成为了会议的主持人。主持人期间,她说:“我没有文化,也不知道怎么虚张声势,今天说点实际的。我很早就出来工作,之前在很多工厂工作过,但杨帆是一家让我感觉像一个大家庭的公司。老板乐于照顾每一位员工的事务。把它当成我自己的事,当员工遇到困难时,领导愿意以包容的态度帮助解决问题,让我感受到家人的温暖,我没有被忽视。”一个人的声音杨帆的普通工人确实朴实无华,但我也从侧面感受到了扬帆航空对团队的爱与包容。

“我们是一家人,扬帆建幸福企业”,这是扬帆空气能源2016年企业建设的目标。虽然创造效益是企业的终极目标,但无论每家企业创造了多少效益,都不应忘记背后默默付出的团队。给予团队爱佛山 阳帆空气能热水器,团队也会为公司创造更多的利益。

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